晋级规则:资金管理能力与盈利能力考核
期货市场风险莫测,一定要熟悉交易规则,认识交易风险,
为减轻盘手生活负担,专心做模拟交易,把真实水平发挥出来,达到能真正通过模拟交易,让盘手更好的了解各大交易所的制度规定,更深刻的明白交易有风险的含义。为我国金融市场发掘更多的实战人才,也为国内广大的民间期货操盘手提供一展身手的舞台,以帮助更多的普通投资爱好者圆梦。 我们对模拟交易过程有盈利的账户进行奖励,且每个周五交易日发放,
每个等级账户的详细介绍与举例说明,风控服务,常见问题
务必仔细看一下防止在考核过程出现不必要的误解。(考核过程均为模拟交易账号) 觉得合适可以点击,申请账号,填写身份证真实姓名、微信绑定的手机号提交。 提交后马上主动添加网站上客服微信, 提供本人有效身份证照片进行账户激活(允许遮挡涂鸦但姓名与身份证号必须清晰可见) 可免费领取一个110万的测试账号。当权益低于100万强平 被强平后不再参与附属账户等级考核使用的收回账号。
注:每一位盘手只能领取一个考核账户(同一身份证名下的多个微信视为同一盘手)
如已经参与金手指VIP规则考核盘手也可以同时参与涌盈模拟账户考核 如需参与VIP规则考核可以点击查看VIP考核规则。觉得合适可网站上点击申请账户提交 使用晋级规则参与考核的请仔细查看下方其它等级账号详细介绍与考核注意事项 对于按下方规定风控设置选拔模拟交易过程盈利能力强、成绩优异的盘手 举荐给基金公司对接50万的管理型账户。 不看文凭,以账户模拟交易盈利后无持仓权益按规定要求达标为晋级举荐标准
具体如下:
可以满仓交易,可以按标准持仓隔夜(包括无夜盘交易品种),可以单品种满仓, 无动态回撤要求,可以交易所有期货品种(期权禁止开仓),日内无最大盈利限制。
申请账户成功平台提供一个110万模拟账户给借用方使用,权益回撤到100万,强平所有持仓,
本次服务结束。如还想继续参加交易,就自由选择合适的等级账户,重新缴纳服务费参与考核交易
测试账号考核晋级:(考核周期最长为3个月)
1:考核周期内110万测试账户盈利后无持仓权益大于130万达标可晋级附属M1账户参与考核。 被强平后如不再参与测试账户重置考核使用的收回账号。(本季度内不再发放测试账号) 2:强平后第一次申请重置需要测试账号缴纳10元服务费进行重置。 第二次被强平需要重置测试账号的需要缴纳20元服务费进行重置。 第三次被强平需要重置测试账号的需要缴纳50元服务费进行重置。 如再次被强平本季度内就不再支持测试账户申请及重置使用了。 中途退出考核的服务费不退。 注:测试账号是作为熟悉软件与风控规则使用考核过程不另外计算兑现盈利的基本奖励。 强平后继续参与考核使用就必须缴纳最低100元一次服务费直接参与M1账户才能使用。 附属账户:(M1,M2,M5)(达标晋级使用不作为盈利兑现基本奖励使用) 参与考核前务必仔细查看附属账户交易规则 无动态回撤要求,(账户权益资金低于100万强平)(考核周期最长为6个月) 强平后如需继续参与考核交易,可联系客服缴纳对应账户服务费进行重置 M1账户,直接报名参与或强平后重置 ,每次软件及风控服务费100元, M1账户,无持仓状态权益大于120万,晋级M2账户考核(权益大于120万按120万计算) M2账户, 直接报名参与或强平后重置,每次软件及风控服务费200元, M2账户,无持仓状态权益大于120万,晋级M5考核账户(权益大于120万按120万计算) M5账户,直接报名参与或强平后重置, 每次软件及风控服务费500元, M5账户,无持仓状态权益大于120万,晋级K1高级考核账户(权益大于120万按120万计算) 声明: 达标可申请晋级时间:8:30-9:30 14:30-15:30 20:30-21:30其余时间不支持达标晋级处理 附属账户达标后默认晋级到高级考核账号K1,因附属账户不作为达标拿实盘考核使用, 达标后因特殊情况不想参与到K1高级账户参与考核的,必须直接联系客服声明, 达标后申请退出时候可领取1000元模拟考核奖励退出K1账户考核,并收回K1账号。 高级考核 (按网站上公布的考核规则执行,达标后获取)晋级实盘资格每个月只能享受一次, 当月获得管理型账户奖励后,原账户重置为该达标等级模拟考核账户, 本月如重新报名,本月内只享受盈利兑现奖励,下月需重新计算权益开始奖励选拔。 K1账户,直接报名参与或强平后重置, 每次软件及管理服务费1000元, K1账户,无持仓状态权益大于200万,晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户 实盘盈利后盘手分成为50%一直不变 K1账户每周五下午可按(每盈利1万兑现100元标准兑现奖励)但兑现后重新计算权益 注意:达标后的K1考核账户重置到110万的K1保留给大家可继续参与附属规则考核使用 K2账户,直接报名参与或强平后重置, 每次软件及管理服务费2000元, K2账户,无持仓状态权益大于200万,晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户 实盘盈利后分成为50%起步,盈利每增加10%,盘手盈利分成比率也增10%,最高到90% K2账户每周五下午可按(每盈利1万兑现200元标准兑现奖励)但兑现后重新计算权益 注意:达标后的K2考核账户重置到110万的K2保留给大家可继续参与附属规则考核使用 K5账户,直接报名参与或强平后重置, 每次软件及管理服务费5000元, K5账户,无持仓状态权益大于150万,晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户。 实盘盈利后分成为50%起步,盈利每增加10%,盘手盈利分成比率也增10%,最高到90% K5账户中途不兑现奖励。考核周期为一年,(按缴纳服务费之日算起)到期后未达标的,强平持仓淘汰 参与考核交易后中途未达标退出考核的,或者到期强平的该账户需扣除账户103万权益, 其余可按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出,账号进行收回注销 注意:达标后的K5考核账户重置到110万的K5保留给大家可继续参与附属规则考核使用 K1,K2账户考核周期为一年,(按缴纳服务费之日算起)到期后未达标的,考核成绩作废, 该等级账户权益保留。可以联系客服进行补差重置或兑现盈利重置账户重新开始计算考核权益。 注意:强平淘汰后,如还想继续参与考核,就需要自由选择缴纳对应的账户服务费继续参与考核。 参与考核交易后中途未达标退出考核的,该账户需扣除账户103万权益, 其余可按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出,账号进行收回注销 缴纳服务费或者升级到更高级等级账户考核过程,中途不支持折算账户权益降低考核等级重置。 K1可以选择申请直接提取12500元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 K2,K5可以选择申请直接提取20000元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 考核过程如有问题或达标后如需晋级兑现可在交易日值班时间主动与平台客服微信联系 客服在线值班时间:交易日8:30-15:30,20:00-22:00 |