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金手指期货操盘手模拟选拔考核
盈利能力考核规则（附属测试账号规则）
因公司对软件及交易系统测试需要，现向社会公开征集具有实盘交易经验的期货交易员操盘手及期货爱好者，共同对软件及交易系统进行测试，测试过程使用公司提供指定的交易软件，设置特定的风控规则，以模拟交易考核模式进行。考核成绩按规定达标者，公司提供管理型实盘账户给盘手，且不对管理型账户收取任何费用，且提供高比例盈利分成。
以自由选择，自愿报名为前提下进行， 期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险， 为减轻盘手生活负担，专心做模拟交易，把真实水平发挥出来，达到能真正通过模拟交易，让盘手更好的了解各大交易所的制度规定，更深刻的明白交易有风险的含义。为我国金融市场发掘更多的实战人才，也为国内广大的民间期货操盘手提供一展身手的舞台，以帮助更多的普通投资爱好者圆梦。也能为合作的基金公司选拔出合格的基金经理创造机会。 我们对模拟交易过程有盈利的账户进行奖励，且每个周五交易日发放，具体如下：
每个等级账户的详细介绍与举例说明，风控服务，常见问题
务必仔细看一下防止在考核过程出现不必要的误解。（考核过程均为模拟交易账号） 觉得合适可以点击，申请账号，填写身份证真实姓名、微信绑定的手机号提交。 一旦考核达标申请账户填写的姓名与身份证姓名不一致公司有权拒绝提供管理型实盘账户。 提交后马上主动添加网站上客服微信，告知参与期货操盘手招聘选拔测试账号考核。 可免费领取一个110万的测试账号。当权益低于103万强平 强平后可以享受一次免费重置，再次被强平后不参与附属账户考核使用的收回账号。
注：每一位盘手只能领取一个考核账户（同一身份证名下的多个微信视为同一盘手）
如已经参与VIP规则考核盘手也可以同时参与附属账户考核 如需参与VIP规则考核可以点击查看VIP考核规则。觉得合适可网站上点击申请账户提交 使用附属规则参与考核的请仔细查看下方其它等级账号详细介绍与考核注意事项 对于按下方规定风控设置选拔模拟交易过程盈利能力强、成绩优异的盘手 举荐给基金公司对接50万的管理型账户。 不看文凭，以账户模拟交易盈利后无持仓权益按规定要求达标为晋级举荐标准
具体如下：
日内可满仓交易，可以单品种满仓，可以交易所有品种，可按规定标准持仓隔夜。
盈利成绩不折算,日内无最大盈利限制，无动态回撤要求，最大程度实现资金管理。
账户风控：
只能交易持仓量大于1万手的主力和次主力合约；（同时满足持仓量排前三，成交量排前二）的合约
设定模拟交易手续费为交易所手续费加1倍；（交易所手续费x 2）
保证金计算方式：最新（现价）x交易单位x保证金比率=交易保证金
（保证金比率：所有商品合约统一为15%）
如：19年12月17日收盘时股指期货IF1912合约的点位是4048.2，
交易保证金=4048.2x300x15%=182169元
如：19年12月17日收盘时原油SC2002的点位是470.7，
交易保证金=470.7x1000x15%=70605元
隔夜最大持仓保证金为100万以上部分的2倍，（账户资金 - 100万）x 2= 可持仓隔夜的资金
举例1：账户收盘前总权益资金是110万。可持仓基数10万，
那么持仓隔夜的交易保证金资金不能大于20万。多余持仓会被强平
举例2：账户原始资金是110万在收盘前账户总资金赚了5万后变成了115万，
账户持仓基数变成了15万，可以持仓隔夜的交易保证金不能大于30万。
举例3：收盘前账户总资金亏了5万后变成了105万，可以持仓隔夜的交易保证金资金不能大于10万
注意：
系统强平时间：日盘收盘前2分钟，夜盘收盘前2分钟，各一次。
收盘前2分钟当持仓占用保证金金额大于100万以上部分的2倍的情况下的系统自动强制平仓到2倍范围之内。
当账户的持仓合约，涨跌到达当日涨跌停板点数95%位置时，
系统会对此合约的反向持仓进行强平；并禁止开反向单。
举例：螺纹今天涨停是涨100点，那么螺纹空单会在螺纹涨到95点处强平。
举例：橡胶今天跌停是跌1000点，那么橡胶多单会在橡胶跌到950点处强平。
极端行情下一字板涨跌停反向单子无法执行强平，请盘手自己提高风险防范意识
持仓隔夜风控强平算法】
风控触发后， 系统按照当前账户的总保证金计算出应该平仓的比例，
然后将所有持仓的合约都按此比例强平（计算结果不足1手的平1手，今、昨仓分开算）。 例如：账户持有上期所合约A多单今仓1手、多单昨仓1手，大商所合约B多单1手、空单1手，保证金总共10万。 风控触发后，要求保证金不超过6万。则平仓比例为 (10-6)/10=40%， 于是上期所合约A多单今仓平 1*40%=1手、多单昨仓平 1*40%=1手，大商所合约B多单平 1*40%=1手、空单平 1*40%=1手
即区分品种，多空，今昨仓位各按强平超出比例
注意：收盘前自己提前调整好可持仓隔夜的资金比率，防止被系统集体强平。
重点说明：
1：对于连续2个月没有交易的账户，扣除103万权益，其余按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出，账号进行收回注销。如果VIP账户想暂停交易超过2个月，可向客服申请封存账户，但封存时间最长不超过6个月。
2：领取账号后一个月内没有参与考核交易的视为无效账号，有权直接收回账号 3：VIP账户权益低于103.5万，超过2个月没有重置交易，视为已经放弃考核，我们有无条件收回权； 4： 一个人只能报名一个账户，同一台设备只能有一个账户进行交易，发现多个账户对倒交易，取消账户使用权 5：账户长时间未参与考核交易的被回收账号后。如果后期有需要可以重新再申请新账号，
6、客户申请账户后请按提示主动添加网站上对应客服的微信或QQ为好友。并保持通讯方式正常通畅。
方便与客服之间进行联系沟通。如考核过程出现与平台客服断绝联系， 造成客服无法正常沟通。平台有权视为该账户已经放弃考核并收回账户。
以下为注意事项。
注意1：所有附属账户等级账户均无动态回撤要求，账户资金低于103万强平淘汰
注意2：当符合获得晋级条件时，请及时联系客服，如晋级实盘将会隔一个交易日发放给盘手。
注意3：对于中长线持仓的合约，在合约交易所规定的个人可持仓最后交易日收盘前未进行平仓处理的。
视为无视考核规则将在账户权益中直接扣除该品种的持仓保证金，并强平清理该品种合约持仓。
该强平规则作为考核盘手对账户资金管理责任心与对交易所交易品种规则的熟悉程度考核参考选项
假如该盘手累积三次被个人最后持仓交易日收盘后还持仓而执行强平处罚的， 视为盘手对账户资金管理不具备负责任的行为能力。 后期一旦考核达标后只能领取现金作为额外奖励的方式，不再对该盘手发放管理型实盘账户。 注意4，在参与附属规则考核的账户，每周五下午可兑现110万以上部分的盈利基本奖励， 兑现后成绩不累加，只看账户无持仓状态账户上的实际权益。 注意5，中途可以随时补充账户权益，按每个服务费10万权益进行补充重置 当账户权益大于200万时候必须兑现110万以上部分权益（权益大于200万以上部分不进行兑现） （K1,K2,K5账户除外，因牵扯到考核达标拿实盘的原因，不支持中途补充重置） 注意6，如中途特殊情况需退出考核，该账户需扣除账户103万权益， 其余可按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出，账号进行收回注销。 测试账号考核晋级： 1：考核周期内账户盈利后资金无持仓状态大于150万 可晋级金手指模拟VIP1账户参与考核。 2：如不要上面奖励继续操作盈利后账户资金大于200万 可晋级金手指模拟VIP2账户参与考核。 注：测试账号是作为熟悉软件与风控规则使用的，考核过程不另外计算兑现盈利的基本奖励。 注意：测试账号使用周期不超过一个月，到期后账户资金不足150万强平持仓淘汰。 如需使用其他附属等级账号规则参与选拔举荐考核可添加平台客服微信联系 附属账户：(VIP1,VIP2,VIP5，VIP10) 参与考核前务必仔细查看附属账户交易规则 无动态回撤要求，（账户权益资金低于103万强平） 强平后如需继续参与考核交易，可联系客服缴纳对应账户服务费按每次服务费补充10万权益进行重置 VIP1账户，直接报名参与或强平后重置 ，每次软件及风控服务费100元， VIP1账户，无持仓状态权益大于120万，晋级VIP2账户考核（或选盈利每1万兑现10元基本奖励） VIP2账户， 直接报名参与或强平后重置，每次软件及风控服务费200元， VIP2账户，无持仓状态权益大于125万，晋级VIP5考核账户（或选盈利每1万兑现20元基本奖励） VIP5账户，直接报名参与或强平后重置， 每次软件及风控服务费500元， VIP5账户，无持仓状态权益大于120万，晋级VIP10考核账户（或盈利每1万兑现50元基本奖励） VIP10账户， 直接报名参与或强平后重置，每次软件及风控服务费1000元， VIP10账户，无持仓状态权益大于120万，晋级K2考核账户。（或盈利每1万兑现100元基本奖励） VIP10账户，无持仓状态权益大于150万，晋级K5考核账户。（或盈利每1万兑现100元基本奖励） 声明： 如想使用该附属规则的VIP10账户参与考核达标拿管理型实盘账户的， 必须事先与客服说明，申请VIP10账号等级改为K1,没有说明的，默认不作为达标拿实盘考核使用， 高级考核 K1账户，直接报名参与或强平后重置， 每次软件及风控服务费1000元， K1账户，无持仓状态权益大于200万，晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户（兑现后重新计算权益） 实盘盈利后盘手分成为50%一直不变 注意：当K1达标晋级管理型实盘账户后该附属考核账户收回注销 K2账户，直接报名参与或强平后重置， 每次软件及风控服务费2000元， K2账户，无持仓状态权益大于200万，晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户（兑现后重新计算权益） 实盘盈利后分成为50%起步，盈利每增加10%，盘手盈利分成比率也增10%，最高到90% 注意：当K2达标晋级管理型实盘账户后该附属考核账户收回注销 K5账户，直接报名参与或强平后重置， 每次软件及风控服务费5000元， K5账户，无持仓状态权益大于150万，晋级50万可亏损5%的管理型实盘账户。（中途不兑现） 实盘盈利后分成为50%起步，盈利每增加10%，盘手盈利分成比率也增10%，最高到90% 注意：达标后的K5考核账户重置到110万的K5保留给大家可继续参与附属规则考核使用 该规则考核周期为一年，（按缴纳服务费之日算起）到期后未达标的，强平持仓淘汰 注意：强平淘汰后，如还想继续参与考核，就需要自由选择缴纳对应的账户服务费继续参与考核。 参与考核交易后中途未达标退出考核的，该账户需扣除账户103万权益， 其余可按各自参与的账户等级服务费基本奖励标准折算现金退出，账号进行收回注销 考核过程模拟考核账户达标通过后如果特殊原因不想要管理型实盘盈利分成账户 K1可以选择申请直接提取12500元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 K2,K5可以选择申请直接提取20000元现金作为奖励方式.该管理型账户收回 金手指期货模拟考核VIP账户规则详情也可可登录http://www.qhjsz.com
网站上点击考核规则自行查看VIP考核规则与细分等级考核账户规则
考核过程如有问题或达标后如需兑现奖励
可在交易日客服值班时间主动与平台客服微信进行联系
客服值班时间：交易日8:30-15:30, 20:00-22:00
管理型实盘： （K2,K5盈利达标获得50万可亏损5%实盘） 管理型账户无具体盈利要求，产生盈利即可当日申请出金按比例分给盘手， 申请出金时间：交易日8:30到15:40 交易手续费：交易所手续费x2 交易保证金率：交易所保证金率+4% 隔夜最大持仓保证金：可亏损资金x3 (遇到节假日前一个交易日收盘时候，最大可持仓隔夜资金为可亏损资金) 防止亏损穿仓强平线：始终为优先资金的1.004倍。 如:50万账户，47.5x1.004=47.69万， 强平后大于47.5万部分资金按50%分成比率给盘手。如强平后少于47.5万公司承担 如:100万账户，95x1.004=95.38万， 强平后大于95万部分资金按50%分成比率给盘手。如强平后少于95万公司承担。 实盘盈利盘手可得分成： 盈利10%以内部分， 盈利分成50%， 盈利10%-20%部分，盈利分成60%， 盈利20%-30%部分，盈利分成70%， 盈利30%-40%部分，盈利分成80%， 盈利40%以上部分， 盈利分成90%， 为了获得更大的管理型实盘资金， 实盘账户盈利留存10%，可申请管理型账户翻倍， 再盈利10%盘手可申请管理型账户再翻倍，再盈利10%再翻倍， 依次类推账户到1000万以上开始管理上千万的大型私募产品。 金手指期货操盘手模拟选拔考核网址： 1：http://www.qhjsz.com/（VIP规则报名网站） 2：http://www.yyqht.com/（附属规则报名网站） 请登录上方各自规则选拔考核网址进行申请账户或者下载安装交易软件。 网站上也有每个等级考核账户的规则介绍与举例，风控服务，参考数据，常见问题解答等，请务必仔细看一下，防止在考核过程出现不必要的误解 免责条款及补充条款
1 、金手指模拟选拔考核平台（以下简称平台）采用通用的“博易大师”电脑端和手机端模拟交易软件，由于通讯系统繁忙、中断，电力中断，计算机、网络、风控等各种系统故障所导致的交易出现延迟、中断或错误，平台不承担任何责任和损失，平台和盘手双方任何一方因政府禁令、罢工等现行生效的法律法规变更，软件调整无法继续正常使用，洪水、爆炸、雷电、地震、电信通讯线路中断等以及其他不可抗事件的影响，从而全部或者部分不能履行选拔规则，平台不承担任何责任和损失。
2、 盘手有配合国家法律法规、交易所和平台临时性措施的责任和义务，对波动率较大、连续涨跌幅较大、投机严重的品种，平台有权随时调整模拟保证金、手续费等收取标准或暂停该品种的选拔交易，平台有权在实施过程中，对本选拔规则不合理的地方进行调整和修改，如遇本协议未曾规定的情形或有歧义之处，平台拥有最终解释权。
3、模拟选拔期间和通过后，平台和盘手仅为服务关系。
4、凡因订立、解释、履行本选拔规则所发生的或与本协议有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，双方不愿协商或协商不成的，双方决定交由宁波仲裁委员会仲裁。
5、盘手承诺并保证已阅读并完全理解模拟选拔规则以及法律意义，并按照选拔规则约定支付费用，盘手转款后视为同意本选拔规则，本选拔规则生效，平台按选拔规则约定提供服务，双方共同遵守本选拔规则中双方应承担的义务。
期货市场风险莫测，一定要熟悉交易规则，认识交易风险，不可贸然入市；
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